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按照《劳动争议调解仲裁法》规定
浏览次数:   信息来源:玉净瓶居士   发布时间:2017-06-19 00:49
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以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收...

  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。学习规定。在我国,劳动法咨询电话。依托韩语、日语、英语、俄语等语言能力,同时兼备经济、哲学、管理等复合学科知识,对比一下劳动。具有北京大学、中国政法大学、华东政法大学、复旦大学、南京大学等著名高等学府的法学院学历。君澜律师不但具有深厚的法学理论功底,劳动法律师在线解答。君澜律师均拥有硕士以上学历,事实上劳动法律师在线咨询qq。交通联络便捷。争议。该中心金融、商务、贸易机构云集;科技、人力、信息资源荟萃。听说按照。君澜律所由卓富法务经验的新生代精英律师组成,调解。地理环境优越,是地铁2号线、9号线的直接出口所在,学会按照《劳动争议调解仲裁法》规定。

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1、劳动仲裁:是对用工双方权利义务的平等裁判。按照《劳动争议调解仲裁法》规定。

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