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试用期间若不交保险就该付双倍工资
浏览次数:   信息来源:海边人说   发布时间:2017-06-14 05:24
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揭秘宿迁博爱医院黑幕

揭秘宿迁博爱医院黑幕

百度贴吧作者:悦鑫不是逗

尊崇的局引导:试用期间若不交保险就该付双倍工资。

您好!感动您百忙之中关心我的留言。倘使不是万般无法,我想我也不会给您添困苦。

自己于2015年1月到宿迁博爱医院任务。其时博爱医院从属于宿迁工人医院。医院被福建老板承包,并由陈运柏院长监管。后因工人医院题目牵扯,于2015年6月底终止与福建老板团结,并于2015年7月初,听说合同到期辞退赔偿标准。被工人团体陈SF等人卖给宿城区洋北镇张德良(现博爱医院法人)等人。

自任务以来,医院并未给我们任何生活、任务的保证。凭据劳动法,我们享有的最基础的权力平素被剥夺。思考到医院刚起步,我们体贴医院的难处,并没有免强院引导。

十月份往后,原系工人医院救护车司机劳教人员孙x被公安机关监押后刚开释,保险。就议决相关离开博爱医院,且以引导人身份自居,刚到医院几天,就于十月底清退了原十一名护士中的七名及一名医生。他以自己有后备若干人为理由逼迫护士们褫职。孙x也切实其实一招手就带来医生、护士若干,其实交保。且一切是工人医院及埠子医院(从属工人团体)原职工。学习满十年劳动法辞退赔偿。孙x在晨会上说过,工人医院刘x院长大举支持博爱医院,不论是内科技术气力或是人力、物力。虽不明其深意,但能让人看清的是,博爱医院法人不论是谁,永远属于工人医院。想知道劳动法辞职规定急辞。

现不到两个月时间,盗窃罪有必要请律师吗。孙x出于小我主意,串通医院局部引导以“效益不佳,精简医护”为由,于十二月九日清晨忽地发表革职我们一群老职工,完全鄙视国度劳动法律法规于不顾,事前并未提早告知我们。倘使真如理由所述效益不佳,为何在十二月八日,还能让陈SF女儿到医院下班?

我们在这个医院任务那么久,若不。谨小慎微并没犯任何过失,学会试用期间若不交保险就该付双倍工资。也没违反医院纪律,换来的是什么?就是在过年之前等来老板们的一句“效益不佳,请你滚蛋!”吗?上半年福建老板在这里,固然未给我们劳动保证,但是他们最少尊重我们,听说劳动法辞职规定是几天。不黑心剥削我们。外地老板都了然以心换心,大众互赢互利,我们当地老板如何就如此没有人道?

我们在此向您央求援助,但愿您能助理我们解决如下题目:

1、医院已急急违反劳动法。现又以“效益不佳”为由清退员工,医院能否该当出示相关凭据?并赐与相应赔偿?

2、十月底被清退的员工,对于辞快工扣工资50%合法吗。工资有一千二、一千五不等。据悉,劳动争议找律师。我市工资最低要求是一千八,试用时候若不交安全就该付双倍工资,医院能否酿成克扣题目?能否该当赐与相应赔偿?

3、自十月底第一批员工被清退后,采选医院局部员工与医院签定合同,合同上填写的工资比现实工资低,其时给的表明是医院属于卫生任职站,2017新劳动法赔偿标准。不能对外界显露出医院的盈利题目。法人张德良也签字,却照旧没有死守合同购置安全。这能否该给一个说法?而我们没有签定合同的任务人员,医院能否也该给我们一个说法?

4、2015年10月27日11时15分左右,学会解聘员工补偿标准2017。孙x议决相关从埠子医院拉来八张病床(并非购置),现均已被博爱医院临床运用。这件事,以致工人医院家产外流,能否该当给工人医院、埠子医院一个说法?

5、任务时候,医院允许的药品回扣题目从未落实到位。住院病人截留药品(黑幕)回收后未兑现一毫,期间。且均已重新运用于临床。回收到医院库房的药品清单会计手里有一份,我们手里也有一份。你们各局能否有肃穆审核过该院的药品开头、走向及相关发票收据?

6、病人实在都是从乡下、养老院带来的人。不少五保户是与工人医院倒换着住院。有病的,没病的,陪床的也治理住院的。听听试用期间若不交保险就该付双倍工资。医嘱上写的是五、六组水,结果只给病人用两、三组。你看上海劳动纠纷咨询。截留下的药品又重新给其他病人再用,再赢利,存在很急急的骗保题目。有根有据。就算收了局部病人门槛费两百元,也是逢场作戏,病人出院又得退还给他们。护士医嘱单上画上“☆”的都是不给病人用的药。不过目前你们去查的话,确定都换过了。看看工资。

7、十一月九日,宿城区罗圩乡戈罗村村民蔡xx因用药过失,接诊医生厌弃病人脏,未作查抄,心衰当脑梗医疗,夜里病危援助无果转至百姓医院援助有效亡故。第二天,劳教开释人员孙X要求几名医生合力料理了一份假病例。并复印给了前来扣问的病人宅眷。学习2016辞急工怎么扣工资。病人宅眷虽怀疑重重,且并无确凿证据起诉医院。末了,医院居然一分钱没赔偿,结果惟有不了了之。孙X竟还宣扬谰言说人家居心来住院,想赖医院钱。没一点人道,目前原始病历我们还生存在手中。

我们以人格担保,看着试用期。上述所述均失实。且均有证据。如查抄须要,我们都能够提供。学会劳动仲裁程序。

太多事情,请大众评评理!不要说什么违犯职业德性之类的话。。。。。哪行哪业不黑?????我们大众都是为了生存,劳动仲裁咨询律师。不论什么职业,又做了什么,我们只是为了活着,为了有饭吃。我们付出劳动,就该有所得。我们也都了然,能开医院的,局里确定都有靠山。我们能如何办?只能议决网络…………无耻的一群人啊,辞快工扣工资50%合法吗。性似豺狼心似蛇!两三个贫乏教养、俗气不堪的街痞串通一个劳教开释人员来投资的医院,这本来崇高的所在,除了你们只顾着拼死命的想钱,不交。还能做点人事吗?

毫无思想计划就被革职,试问不久之后,我们该拿什么陪父母、孩子过年?????剥削者的无耻,棍骗打压,听说劳动仲裁律师事务所。真的让人倍感心痛。我们万般无法却也算穷力尽心。目前,我们须要看到是切实可行的、卓有效力的、立竿见影的解决结果。

望各局引导尽快回复为谢!

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我不知道2015劳动法
其实双倍
听说劳动法律师
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